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萬畝基地副總經理王桂成談企業發展

發展新契機

    公司經歷了近32年的風風雨雨,尤其是近七年的磨練與成績,鍛煉了我們每一位裕華人,它使我們對裕華公司的未來充滿無比的信心。春節過后,通過對公司13號文件的學習與領會,明確了發展目標和方向,我們高科技園根據文件精神制定了一系列的改進措施與方案。

一、以土地為基礎,大膽引進項目,實現公司利潤最大化。充足的土地資源是我們的優勢,要做好土地這篇大文章,積極尋找和引進新項目,增加土地的使用價值,讓土地為公司創收。

二、穩步發展,切實做好二級育苗的培育與銷售以及林場、林下空閑地的利用。截止2015年底,高科技無共種植苗木400畝,120萬株,其余面積為林場面積,林場三年以上的樹木達50萬株。今后的工作就是適應市場需求,適時轉換種植方式,加大對林業技術人員的培養,加強苗木管理工作。

三、抓住機遇,了解政策,盤活資源。目前,濟東高速、東外環北延、黃大鐵路三條路線貫穿高科技園,我們要提前做好準備,以東外環路為依托,利用好優勢資源,搶占新機。

四、加強隊伍建設,提高職工素質。健全和完善公司制度,建設企業文化。各司其職、各負其責,相互配合,相互監督,上下一盤棋,團結一致,克服困難,勇于挑戰。將企業文化內化于心、外化與行,進一步提升全員綜合素質。

有多大的擔當才能干多大的事業,盡多大的責任才會有多大的成就。對一個人來說,責任無處不在,擔當義不容辭。工作中面對困難要敢于迎難而上,面對失誤要敢于承擔責任。生活中面對挫折要敢于微笑戰勝,面對危險要敢于挺身而出。積極尋找克服困難的具體對策,決不能在困難面前繳械。如果只是一味退縮,一味推卸,那么只會與平庸為伴。俄國著名詩人普希金曾說過:“大石攔路,弱者視為前進的障礙,勇者視為前進的階梯”。我們要做生活的強者,要有知難而進、迎難而上、破難而行的大無畏精神,要有一種強烈的責任感和緊迫感,腳踏實地,勇于創新,做一個不畏困難、用于擔當的裕華人。

凝心聚力謀發展,策馬揚鞭再奮蹄。高科技園將響應集團公司的文件精神,開拓出一片新天地,為裕華事業增磚添瓦。

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